Почти перед любым человеком однажды встает нелегкий и важный выбор: в какую сферу образования и профессию стоит идти? Ответить на него очень сложно без посторонней помощи не только несовершеннолетнему учащемуся, но и взрослому человеку. Разбираться с будущим трудоустройством надо будет практически каждому, вне зависимости от пола, возраста и даже социального положения. Настоящая статья ответит на вопрос, что значит профориентация и как она может помочь в решении этой задачи.
Что такое профориентация
В словаре термин «профориентация» определяется как совокупность информационных и практических мероприятий по выбору специальности. Чтобы помочь человеку выяснить свои профессиональные предпочтения, был создан профориентационный метод.
Важно! Данный способ не только выявит природные, умственные, физические склонности и пожелания клиента, но и определит круг возможных будущих компетенций.
Профессиональная ориентация может называться:
- профориентация;
- выбор потенциальной профессии;
- ориентирование на специальность;
- самоопределение в работе.
Тем, кто еще продолжает задаваться вопросом, что такое профориентация и для чего она нужна, можно ответить, что под ней также понимают схему мероприятий по выявлению у испытуемого определенных навыков и предпочтений к тому или иному роду занятий. Система позволяет комплексно помочь в выборе будущей «дороги».
История мероприятия
Еще в древнем Китае проводилась параллель между индивидуальными качествами человека и его трудовой деятельностью. Даже для высших чинов требовалось подтверждение их способностей перед назначением на должность.
Профориентация в России
Направление по профориентации в России к сожалению на данный момент не развивается в должном темпе. Подготовка взрослого населения проводится только при центрах занятости и чаще всего она представлена как дополнительная услуга.
В рамках школы консультация учащихся может проводиться «по желанию» администрации, если находятся ответственные учителя, которые берут на себя организацию мероприятий по выявлению подростковой предпрофессиональной ориентации. Они могут проходить в виде популярных психологических тестов, экскурсионных поездок на профильные предприятия, электронных презентаций особенностей тех или иных специальностей, научных конференций с приглашением специалистов–знатоков своего дела.
Тем, кто продолжает задаваться вопросом, что такое профориентация, кто ею должен заниматься, стоит сказать следующее. Это не только работа школы, института, будущих работодателей, но и ответственное дело родителей. Оно заключается не только в должном воспитании, но и помощи в отборе необходимой информации касательно потенциального труда.
Кому необходима профориентация
Из-за общепринятого ошибочного мнения считается, что профориентация необходима только школьникам и выпускникам. Но на самом деле данным вопросом должен заинтересоваться любой работник, которому крайне некомфортно находиться на своем рабочем месте. Также пройти консультацию специалиста рекомендуется тем, кто потерял работу или не может ее найти.
Что дает профориентация
Благодаря успешно проведенному профессиональному ориентированию происходит переоценка следующих аспектов человеческого характера:
- формируется уверенная жизненная позиция и адекватное отношение к окружающему миру;
- крепнет мотивационная составляющая, побуждающая заниматься тем или иным делом;
- уточняются профессиональные предпочтения, осознаются существующие возможности;
- приходит осознание своей «нужности» в данное время и в данном месте.
Важность профориентации
Профессиональная ориентация – это своего рода помощник, призванный решить столь нелегкую задачу, как нахождение себя в той или иной профессии. С помощью специальных методик можно довольно точно и быстро выявить личные врожденные склонности, узнать все о своих слабостях и сильных сторонах характера. Профориентация – это определение интеллектуального уровня и оценка умственных способностей человека.
Обратите внимание! Профориентация в психологии – это комплекс мероприятий, которые помогают становлению человека как личности.
В идеале этот процесс надо проводить на протяжении большей части жизни людей: сначала когда они являются дошкольниками в ДОУ и учащимися, затем находятся в качестве абитуриентов и студентов, и потом уже как с трудоустроенными лицами. Это действенный способ решения не только профессиональных проблем, но и закрывающий адаптационные вопросы на трудовом поприще. Поэтому нельзя прекращать работу по профориентированию даже работающих людей.
Функции профориентации
Чем занимается профориентация? Она выполняет несколько очень важных функций: диагностирует, организовывает, информирует и даже занимается профилактикой.
Диагностическая функция
Понятие профориентации подразумевает существование диагностической функции, которая нацелена на следующее:
- Определить способности и характерные склонности тестируемого к конкретным видам деятельности.
- Найти сильные стороны в человеке, которые он наиболее ярко сможет проявить в той или иной работе.
- Исследовать общие интересы, объединяющие людей одного возраста.
- Установить степень влияния семьи на процесс самоопределения ребенка.
- Изучить необходимость смены профессии для конкретной личности.
- Разобраться в соответствии знаний, навыков работника требованиям занимаемой должности.
Организационная функция
Эта функция подразумевает проведение следующих активных действий:
- Целевые культурные и социальные мероприятия.
- Ознакомление человека с возможными профессиональными вариантами, более всего подходящими ему.
- Организация передачи знаний от преподавателей или конкретных специалистов.
- Выявление скрытых навыков и умений и активная их реализация.
- Информирование о существующих и новых профессиях и специальностях.
- Экскурсии на различные предприятия и организации.
Информационная функция
Тем, кому непонятно, что это такое – профориентация, стоит пояснить, что она доводит до сведения тестируемого большой объем информации, а именно:
- Перечень об имеющихся в высших учебных заведениях специальностях.
- Общие правила приема молодежи и взрослых в ВУЗы.
- Сведения о необходимых проходных баллах для конкретного учреждения.
- Данные о текущем состоянии на рынке труда в разрезе последних 3-5 лет.
Профилактическая функция
Опытные специалисты профориентационных центров спасают от непродуманных ошибок при выборе будущей профессии, помогают раскрыть все тонкости восприятия сути работы.
Типичные ошибки выбора профессии
Существует масса ошибок, которые поджидают практически каждого при выборе будущего трудового пути:
- Ориентирование на степень престижности профессии.
- Давление родителей и других близких людей.
- Учеба в том или ином заведении «за компанию» со своими друзьями.
- Акцент на модные, а не на действительно нужные и востребованные специальности.
Если не учитывать индивидуальные особенности и личные психологические качества, то выбор той или иной профессии однозначно будет ошибочным. Спасти ситуацию поможет например, проведенное заранее тестирование.
Обратите внимание! Интерес к той или иной дисциплине может в будущем сыграть злую шутку. Важно помнить, что любая работа – это комбинация нескольких смежных, а порой и кардинально разных направлений деятельности.
Недооценка или наоборот, переоценка своих талантов или возможностей также поведет по неправильному пути и заведет в тупик.
Виды профориентации и профориентационных услуг
Профориентационные работы делятся на четыре направления:
- Информирование. Оно состоит в ознакомлении человека с вариантами и многообразием представленных на рынке профессий.
- Профессиональный отбор. На данной стадии происходит изучение степени соответствия человека занимаемой должности.
- Консультирование. Этот этап заключается в оказании помощи не только в выборе специальности, а также в обучении и трудоустройстве.
- Психологическая поддержка. Ментальное, нервное состояние в этот непростой момент жизни весьма нестабильно и поэтому человек нуждается в консультации специалиста.
Совет! Использование всего комплекса мер позволит всецело изучить возможные варианты наиболее эффективной реализации личности в профессиональной сфере.
Профконсультирование
Правильно проведенная профориентация увеличит шансы человека на занятие тем видом трудовой деятельности, который будет приносить не только материальные блага, но и доставлять удовольствие и радость. Чтобы этого достичь, вся работа должна вестись опытными специалистами в области психологии и педагогики, работающими в сфере социальных и образовательных структур.
При прохождении тех или иных тестов, важно не забывать, что все результаты носят чисто рекомендательный характер. Не следует пренебрегать профориентацией, так как знатоки своего дела могут помочь не только верно определиться с будущим трудоустройством, но, возможно, откроют абсолютно новые направления и горизонты профессиональной деятельности.