Тест на профориентацию: назначение и принцип определения профессии

1 мин


0

Выбирая профессию в 16–17 лет, люди не всегда делают правильный выбор. Иногда человеку требуются долгие годы, чтобы понять, чем именно он хочет заниматься, к чему лежит душа. Тест на профориентацию поможет выявить профессиональные интересы и способности человека.

Хорошие тесты на профориентацию: как их распознать

Многие школьники и студенты не знают, как определиться с выбором профессии. Им окажет большую помощь профориентация. Это комплексна работа, позволяющая узнать склонности человека к какому-либо роду деятельности.

Профориентация – ключ к раскрытию способностей человека

Профориентирование может проводиться несколькими способами. Во многих крупных городах есть профориентационные центры, где работают психологи, помогающие подросткам выбрать специальность. В этих местах часто организуются экскурсии на различные предприятия. Они дают прекрасную возможность школьникам и студентам своими глазами увидеть рабочий процесс и труд многих специалистов.

Кроме того, в профориентационных центрах проводятся встречи с самыми успешными и известными мастерами в разных сферах деятельности. Помимо экскурсий и встреч, в них можно посетить всевозможные тренинги, мастер-классы, принять участие в бизнес-играх.

Далеко не у всех подростков есть возможность посетить профориентационный центр. Есть и другой способ узнать свои природные склонности к тому или другому занятию. Для этого созданы многочисленные сайты по профориентации и психологии. Там есть подробная информация о большинстве специальностей, зарплатах, вузах, где можно получить специальное образование. Данные ресурсы дают возможность пройти подробный тест на выбор профессии. Методики тестирования разработаны грамотными, квалифицированными психологами и социологами. С их помощью человек достаточно точно сможет понять, чем он хочет заниматься и куда ему лучше пойти учиться.

Хорошие тесты на выбор специальности дают цельный портрет личности человека. Они учитывают ряд характеристик личности:

  • темперамент;
  • коммуникативные навыки;
  • индивидуальные особенности психики;
  • тип мышления;
  • интересы и склонности к каким-либо занятиям.

Обратите внимание! Психологические особенности человека играют важную роль в выборе профессии, поэтому их выявлению отведена важная роль в тестах. Профориентационные методики определят тип личности испытуемого и подскажут подходящую для него сферу деятельности.

Необходимо выбирать тесты, составленные квалифицированными психологами с многолетним стажем. У них есть несколько ярких особенностей:

  • Они учитывают опорную группу — соотечественников, работающих по определённой специальности.
  • Составлены с учётом текущего состояния рынка труда.
  • Включают много вопросов (от 15 и больше).
  • Подробно описывают и разъясняют полученные результаты.
Опросник Климова

Достоинства онлайн-тестов заключаются в следующем:

  • Не требуется регистрация.
  • Отсутствует плата за их прохождение.
  • Выдают быстрый и достоверный результат.
  • Их можно пройти за несколько минут в любое время и месте.

Узнать конкретную профессию, пройдя тест, невозможно. Человек получит только верную подсказку, к которой следует прислушаться. Результат теста — ориентир, за которым надо следовать.

В каком возрасте можно проходить онлайн-тесты на профориентацию

Маленькие дети в своих играх примеряют на себя разные социальные роли и профессии. Они увлечённо играют в доктора, повара, учителя, — неуемная фантазия не знает границ.

Дети играют в различные профессии

С возрастом меняется подход к выбору сферы деятельности. Школьники усердно изучают те предметы, которые им понятны и интересны, а значит, у подростков намечаются профессиональные наклонности. Например, если у человека нет способностей к математике, но хорошо развита речь, он может стать филологом, журналистом, учителем-словесником. Подросток, отлично разбирающийся в физике и математике, скорее всего выберет техническую специальность. Эти способности тесно связаны со складом ума человека — гуманитарным или техническим. Поэтому учеников условно разделяют на гуманитариев и технарей.

Учащиеся школ, которые стремятся выбрать подходящую специальность и планируют затем найти хорошую работу, часто не знают, когда и в каком возрасте проходить тесты на выбор специальности. Родители подростков тоже часто беспокоятся за будущее своих детей, поэтому внимательно следят за подобными методиками и программами.

Типы профессиональной среды по Холланду

Необходимо понять, чем руководствуются люди при выборе будущей работы, что она должна приносить человеку. Это могут быть такие факторы, как:

  • Ощущение собственной важности и значимости. Многие люди находят своё призвание и гордятся тем, что их работа приносит пользу другим, например врачи, спасатели, пожарные, учителя, ветеринары, соцработники и др.
  • Стабильный доход и финансовое благополучие. Чтобы выбрать такую работу, надо внимательно следить за новейшими тенденциями на рынке труда и новостями экономики. В современном мире высоко оплачивается труд программистов и других IT-специалистов, а также менеджеров по рекламе, финансовых аналитиков, юристов, риелторов. Всегда были и остаются востребованными бухгалтеры и переводчики.
  • Удовольствие. Некоторым людям важна самореализация, возможность заниматься любимым делом, например, творчеством или наукой.

К сожалению, очень часто эти факторы противоречат друг другу: любимое дело не приносит дохода, а к «денежной» специальности не лежит душа. Большинство трудностей при выборе профессии связано именно с этими противоречиями.

Матрица выбора профессии Г. В. Резапкиной

Онлайн-тест желательно проходить ежегодно, возрастных ограничений нет. У подростков часто меняются увлечения, поэтому с первого раза предсказать будущую специальность чрезвычайно сложно. Тестироваться можно в начале учебного года или наоборот, после его завершения. Тем не менее лучше всего сделать свой выбор в 8–9 классе школы. Прибегнуть к методикам могут даже взрослые люди, уже получившие высшее образование. Профориентация (онлайн тест) позволит лучше узнать себя, свои таланты и склонности.

Важно! Тесты на выбор будущей специальности надо проходить каждый год. Это быстрый и эффективный способ определения профориентации.

Какой тест является самым точным

Всем кто не знает, как выбрать профессию, тест буде полезен. Для наиболее точного определения профессиональной ориентации желательно пройти сразу несколько разных методик. Чем больше вопросов в них будет, тем лучше, потому что короткие опросники не дают полной картины. У них всех есть свои преимущества и недочёты. Почти всегда необходимо указывать свой возраст и пол: результаты для женщин и мужчин могут сильно различаться.

Пример опросника Н. Пряжникова

Разновидности тестов

На сегодняшний день разработано много профориентационных тестов, позволяющих не ошибиться с выбором специальности и найти своё призвание. По результатам этих опросников абитуриенты смогут подобрать стратегию подготовки к экзаменам и поступить в вуз.

Существуют следующие профориентационные методики:

  • Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) Е.А. Климова. Определяет психологический тип личности и предлагает подходящие сферы занятий. Недостатки этого метода проявляются в том, что он бессистемный и не даёт чёткого направления деятельности (все специальности перемешаны).
  • Тест Дж. Холланда (Голланда). Опросник, созданный американским психологом, философом, физиком и математиком. Он состоит из 43 вопросов, в каждом из которых предложены две профессии на выбор. На выходе получается очень информативный результат. За рубежом эту методику широко применяют в вузах и организациях при приёме на работу, но в РФ его нечасто используют.
  • Активизирующая профориентационная методика, составленная психологом и педагогом Н. Пряжниковым. Она включает в себя 34 вопроса, предлагает широкий выбор специальностей, но не учитывает талантов и индивидуальных особенностей школьника.
  • Матрица выбора профессии Г.В. Резапкиной. Состоит из 20 вопросов и представлена в виде увлекательной игры. Но этот метод основан только на желаниях человека и не принимает во внимание другие факторы и обстоятельства. Итоги получаются расплывчатыми.
  • Готовность к выбору профессии. Тест из 136 пунктов. Он помогает ребёнку понять себя и детализирует его склонности и таланты.
  • Фоксфорд. Методика известной онлайн-школы, включающая в себя три этапа опроса и предлагающая подробный результат.

Обратите внимание! Важную роль играет психологический тест «Темперамент и профессия». Он указывает на доминирующий темперамент человека и сферы деятельности, которые могут ему подойти.

Совокупность особенностей характера определяет поведение и поступки человека, скорость его реакции, степень выносливости, способность переключаться на другой вид деятельности, уровень стрессоустойчивости и др. Профессии, требующие идеальной концентрации внимания и мгновенной реакции, подходят не всем. На эти должности проводится строгий отбор по типу темперамента. Например, лётчиками-испытателями, пилотами гражданской авиации, спасателями, пожарными, хирургами могут стать только сангвиники. Эти люди могут достичь успеха на любом поприще.

Тест «Темперамент и профессия»

Меланхолики трудолюбивы, талантливы, внимательны к деталям и наблюдательны, но в то же время ранимы и замкнуты. Для них крайне важен позитивный эмоциональный настрой. Им лучше всего выбирать творческие профессии, не требующие общения с людьми, потому что им легче всего работается в одиночестве. Они могут стать прекрасными редакторами, аналитиками, астрономами, композиторами, художниками, фотографами, модельерами, токарями, слесарями, инженерами, механиками.

Холерики чрезвычайно энергичны, импульсивны, стремительны. Им нравится работа, на которой они часто взаимодействуют с людьми. Они могут стать артистами, репортёрами, журналистами, радио- и телеведущими, предпринимателями, дипломатами, менеджерами.

Флегматики превосходно выполняют монотонную работу, требующую сосредоточенности и усидчивости. Они обладают высоким интеллектом и отличной памятью, тщательно планируют работу и последовательно её выполняют. Такие люди станут хорошими врачами, лаборантами, инженерами, электриками, астрономами, биологами, водителями.

Особенности тестов для людей разного возраста

Чем младше ребёнок, тем меньше конкретики содержат вопросы теста.

Опросники для 5–7 классов позволяют выявить общие склонности и тип мышления (технарь или гуманитарий).

Больше подробностей включают в себя методики для 8–9 классов: они полезны, если ученик решил поступать в колледж и получать среднее специальное образование.

Наиболее конкретизированы тесты для 10–11 классов: ученик осознанно выберет род занятий и желаемый вуз. Абитуриенты и студенты смогут определить не только конкретный вид деятельности, но и более узкую специализацию внутри своей профессии.

Профориентационные тесты полезны для молодых специалистов с высшим образованием, взрослых людей, решивших сменить профессию или получить второе высшее образование. Жизненные обстоятельства могут измениться в любой момент: экономический кризис, потеря здоровья, другие трудности могут вынудить человека уйти из своей сферы и искать другую работу. В этой сложной ситуации могут помочь профориентационные опросники.

Где пройти тест

С развитием электронных технологий очень легко определяется профориентация: онлайн-тест бесплатно можно пройти на любом тематическом сайте, достаточно вбить в строку поиска ключевые слова.

Если человек хочет ответить на вопросы по методикам Холланда или Климова, нужно указать это в поисковом запросе. Результаты тестирования можно сохранить на сервисе «Электронный дневник».

Трактование результатов

По результатам тестирования человек сможет сделать вывод о своих талантах и предпочтениях. Результаты опросников определяют общие черты характера и интеллекта личности, поэтому они подсказывают сферу деятельности, а не узкую профессию.

Итоги отражают следующие характеристики:

  • Общий портрет личности.
  • Уровень работоспособности и целеустремлённости.
  • Перечень подходящих специальностей.
  • Вероятный карьерный рост.
  • Необходимые экзамены.
  • Направления, в которых следует развиваться.

Обратите внимание! В некоторых случаях за трактованием результатов и консультацией следует обратиться к психологу.

Каждый человек стремится реализовать себя и свои таланты. Люди, нашедшие призвание, гораздо счастливее тех, кто работает на нелюбимой работе. Тесты на профессиональную ориентацию помогут не ошибиться в ранней юности и выбрать востребованную значимую специальность.


Понравилось? Поделитесь с друзьями!

0

Прочитали? Как оцените?

Плохо Плохо
0
Плохо
Скучно Скучно
0
Скучно
Любопытно Любопытно
0
Любопытно
Интересно Интересно
0
Интересно
Супер Супер
0
Супер

комментариев

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector